职场的ED什么意思（职位ed是什么意思）

无双百科知识 2022-12-07 09:54:10 226

今天给各位分享职场的ED什么意思的知识，其中也会对职位ed是什么意思进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

1、ed是什么职位呢?
2、CEO ED代表什么职务？
3、ed是什么意思
4、ed是什么意思?ed是什么意思啊
5、职位或职级ED MD SM M 是什么意思?
6、网络用语ed是什么意思

ed是什么职位呢?

ed是执行总监职位。ED是执行总监，英文全称为Executivemanager，执行总监一般为某项领域的第一监管人，是其指定责任范围内的，被授权全权负责某个区域公司所有项目的人。

如项目工程总监，财务总监，人力资源总监，设计总监等，执行总监在企业中属于是高层管理人员，一般由执行能力较强，有信服力的人担任。

ed的职责

具体岗位职责是制定项目执行计划，确保执行部门的资源分配和合理性，负责按照项目要求招聘培训，管理，监督兼职人员，并指导下属人员开展工作，负责严格监控该项目的实施，保证项目按质，按量完成。

CEO ED代表什么职务？

1、CEO就是首席执行官（Chief Executive Officer），是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，主司企业行政事务，又称作司政、行政总裁、总经理或最高执行长。

2、ED（executive director）就是执行理事或常务董事，顾名思义就是对公司的日常经营事务进行管理和决策的经理，又叫执行官。

扩展资料：

首席执行官向公司的董事会负责，而且往往就是董事会的成员之一。在公司或组织内部拥有最终的执行权力。在比较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和公司的总裁，但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的，避免个人在企业中扮演过大的角色、拥有过多的权力，同时也可以防止公司本身与公司的所有人（即股东）之间发生利益冲突。

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ed是什么意思

1、行编辑器：ED是一个行编辑器，是主要用于Unix和类似Unix的操作系统。2、英雄传说：ED一般指英雄传说，《英雄传说》是由日本falcom公司开发制作的一款角色扮演类系列游戏。3、陶瓷娃娃：ED一般指Enchanted Doll，Enchanted Doll 翻译过来就是“被施了魔法的娃娃"。4、执行功能障碍：ED一般指执行功能障碍，是一个医学名词。

1、行编辑器

ED是一个行编辑器，是主要用于Unix和类似Unix的操作系统。是1969年开发的Unix操作系统的第一部分。ED操作系统基本上所有Unix系统都可用(并且在符合单Unix规范的系统上是强制的)。ED操作系统支持命令模式，文本模式和查看模式的模态编辑器。ED操作系统支持正则表达式。ED操作系统通过从标准输入馈送命令可以实现强大的自动化。

2、英雄传说

ED一般指英雄传说，《英雄传说》是由日本falcom公司开发制作的一款角色扮演类系列游戏，以指令型RPG为特色，与伊苏系列同为Falcom公司两大看家作品。

3、陶瓷娃娃

ED一般指Enchanted Doll，Enchanted Doll 翻译过来就是“被施了魔法的娃娃"。是一个奢侈娃娃品牌，可以说是娃娃中的爱马仕。这些高贵而精美的瓷娃娃是由一位年轻而富有天赋的俄裔加拿大俏象艺术家Marina Bychkova一手创造的。

4、执行功能障碍

ED一般指执行功能障碍，是一个医学名词。执行功能是指确立目标、制定和修正计划、实施计划，从而进行有目的活动的能力，是一种综合运用知识、信息的能力。

5、executive director

ED一般指executive director，又名执行理事或常务董事，顾名思义就是对公司的日常经营事务进行管理和决策的经理，又叫执行官。

ed是什么意思?ed是什么意思啊

阴茎勃起功能障碍的英文缩写。

属男性病。临床较为常见，主要包括以下两种情况：1、阴茎在性交过程中无法纳入阴道。2、阴茎能够纳入阴道，但勃起状态无法持续到射精。

ED可分为功能性（也称心理性或精神性）和器质性。前者不存在器质性病变，可能的直接原因或促进原因包括精神过度紧张、焦虑、抑郁、内疚、对自己性能力缺乏自信心、人际关系不协调、夫妻感情危机、首次性交的创伤以及对以往手淫的精神负担，甚至患者错误理解医师的解释等。

后者可见于各种神经性、内分泌性、血管性以及药物性因素。

职位或职级ED MD SM M 是什么意思?

ED Executive manager 执行总监；MD Managing director 董事总经理；SM Senior manager 高级经理；M Manager 经理。

MD作为一种职衔的起源来自于“身份对等”的需求。英国传统企业最高决策者一般被称作ManagingDirector（MD），被翻译为“董事总经理”。由于投行中的业务团队负责人直接接洽沟通的往往是企业里的MD，所以投行也选择叫MD来与客户的身份相对称。

随着美国企业发展，经营层最高决策者一般被称为CEO，MD的称呼慢慢被淡化，但MD体系在投行一直延续了下来。在华尔街，MD是一个非常高的头衔，当一个人得到这个头衔时，年薪可能过百万美元，可这个人可能不是公司高管，甚至不做管理（例如带领一个15人的团队）。

扩展资料

国际投行均起源于合伙制企业。随着企业规模的扩大，合伙人机制已不复存在，但是融合合伙人文化的MD职级被广泛传承了下来。

合伙人企业的最主要特点是“轻资产、重人才”。人力资本是投行的核心资本，不断的吸纳优秀的、符合公司发展需要的人才是企业发展和降低风险的必然选择。在此基础上，企业内建立筛选合伙人的标准、晋升合伙人的条件；

例如业绩达到何等要求，能力是否争得合伙人认可等，逐渐，这套运用在合伙人的培养与晋升机制传承到更广泛的员工身上，形成了一套引导员工关注公司发展所必须关注的因素、满足因素要求即可晋升的MD机制。随着市场和业务的不断发展，越来越多的投行已不再是合伙企业，而是上市公司。原有的合伙人的实质身份已被弱化，但MD制度因其对业务发展的推动作用，而被传承和发扬。