辩论赛提问技巧有很多，我比较擅长的提问方式是一句话回答。1先审题，抓住要点，然后往外追问或者举例子。2自己之前为什么要答这道题，自己可以一句话概括，或者引出话题，记下来，用后半句话来回答。3解决问题之后有可能会遇到另外一个问题，一句话找出问题之所在，两句话表明态度。4对于不同的质疑和提问，可以适当举例，以及客观合理的反驳等。
5提问一定要先思考，有针对性，可以站在其他队伍或者对手的角度再思考一次，要诚恳，不要太明显，但也要搞清楚队友的底线和底线。6对于特别急的问题，需要队友轮流发言，针对对手的回答多总结。
谢邀。我没有看到你这次辩论赛的分析评价，仅仅就自己的经验谈谈吧。首先，以辩论赛作为面试求职一类节目的评委，看的是什么？要求严谨的求职评委和比赛评委完全不一样。在这么重要的一个比赛上，这样节目的评委看的是你在辩论场上展现出来的你的能力和水平，所以在知乎上问来求解的辩论问题对于一个辩论爱好者来说实在太简单了，根本就没有特别多新颖的点，对于两年甚至三年辩论的职业辩手来说，这种问题也太重了。
至于面试和求职的节目看综艺有什么必要，这个一定有人能答出各种评判标准，但，我想你也不用太着急。因为你之所以觉得这个问题很难，我认为有一个核心问题就是这节目出来的目的是什么，是锻炼新生辩手为目的还是“标榜”自己的话题讨论能力为目的。其实无论你的目的是什么辩论赛提问技巧，想得到一次好的求职面试，我认为最核心的就是提升自己。
这里所说的提升，当然是你各方面的修养和能力，而并不是拼命的锻炼才是最重要的。这个节目是和你求职目标紧密相关的，面试官的评判标准其实和参加过辩论的辩手几乎一样辩论赛提问技巧，虽然可能面试官要的是水平，但很有可能面试官更看重的是综艺能力和良好的形象。总之，节目里出现的问题大多数都是需要在我们平时生活中体会到的问题，要求展现出来的能力大概是什么样，掌握了这个能力就会有意想不到的收获。
所以说到底，就是积累，多听多看多说，尤其是多听，广泛听，精通一个辩论赛的评委赛前会有长时间的思考，赛中会有自己的观点形成自己的思维方式，比赛后会有自己的反思和总结，这是很必要的。至于和求职面试有关的其他问题就没有必要问了，不是你面试成功的原因，就放过这场好了。
还木有评论哦，快来抢沙发吧~