现在咱们轮胎行业，有个大问题，除了做轮胎店，去给别的人店里打工的轮胎人，赚的都太少，生活水平和质量跟不上去，那到底问题出现在哪里呢？
1、拥有良好的轮胎故障的诊断能力
现在低收入的轮胎工，连轮胎故障诊断的能力都没有，这轮胎是该补还是该还，还是要听老师傅或者是店主的吩咐，不会自己判断，只会一味的拆装，那自己永远只能停留在这个阶段。
这是有的人会说了，我已经做了三四年了，已经不算是学徒了，自己各方面还可以，为什么就是拿不到高工资？有句俗话说的好，“十年磨一剑”，当然这句话也不是绝对的，自己觉得各方面不错，一定要的到车主和店长的认可，这样才能拿到更高的工资。还有一句话，还有人会说，我已经在轮胎圈里干了快10来年了，10年了，这剑怎么着也该磨出来了吧，怎么还是这个样子，要知道，轮胎圈里年限长，不代表技术精通。
2、良好的语言表达能力
大多轮胎工认为，只要技术好，就行了，能说会道不重要，反正有老板呢，我负责好自己的安装什么的就好了，其实这是不对的想法。
比如，你整套什么换胎，四轮定位都弄的漂漂亮亮的，车主嫌贵，想让你便宜点，如果这个时候轮胎工说不出一个道理来，车主就会开始讲价，直到轮胎工妥协。所以说能说会道很关键。第一，跟客户讲解，这一套流程做好的需要多大的辛苦，许多人认为换个胎有什么难的，看不懂你的辛苦，这时候你需要表达出来，第二，跟车主计算各种成本，人工成本，时间成本，各方面支出。
3、不具备营销的能力
你技术再好，再牛，但别人都不知道你是谁，没人有愿意听你说，有什么用？
轮胎工是很有机会接触到车主的，经常和车主联络，有什么问题随时向你咨询，回头人到店里，点名就让你给换胎，你再店里的影响力一下就提升力。
4、不具备管理能力
到这就有可能会问了，我就一轮胎工，我要什么管理能力，上头有店长呢。你要是店里的老员工，店长不在肯定是不是要你拿注意。再者说，你不是店里资历最老的员工，你难道就只想在最底层干么？
有人会说，说的好听，谁听啊，都是出来打工的，人凭什么听你的？所以想干好管理，你得用精湛的技术，和良好的沟通征服别人，你说这些都具备，底下的小轮胎工，谁不佩服你，谁技术上有问题，不来问你。所以说具备营销能力很关键。
小邦在这里提的一些意见都是希望每位轮胎人都能够赚更多的钱，如果还有别的观点，希望大家互相交流，把观点留在评论区，分享出你的看法。
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标签： 轮胎销售技巧和话术
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